Отправьте своему любимому HR или руководителю 🫶
С 2013 года в управлении персоналом и обучении. Помогаю руководителям наводить порядок в команде и бизнес-процессах akuskova.ru
Канал «🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
Подключить кросспостинг«🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 618 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 29 дней в истории MaxGate учтено 41 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
«Они опять бегут ко мне за каждым решением…», «Проще сделать самому, чем объяснять…» Если вы узнали себя, то значит, пришло время менять стиль управления. Сотрудники не начнут думать самостоятельно, пока вы продолжаете тянуть всё на себе. Хорошая новость - это можно исправить. Первый шаг к исправлению - мой практикум «Освободи себя: делегирование, которое работает на вас». В нем чёткий алгоритм, который поможет вам понять 🔽 👌 Почему ваше делегирование не работает и как это исправить? 👌 Как преодолеть страх «без меня всё развалится»? 👌 3 ключевых принципа делегирования 👌 С чего начать делегирование? 👌 Пошаговый план для грамотной передачи и постановки задач Никаких марафонов и растянутых уроков - только конкретика с наглядными примерами за 1 час. Посмотреть можно в любое удобное для вас время. 📺 Смотреть практикум
🎉 Тринадцатый выпуск журнала HRPROSVET Внутри — статьи наших авторов, которые теперь точно не потеряются в вашей ленте среди многочисленных каналов. Читайте сами и отправляйте ссылку коллегам. 🫱 Читать журнал Статьи этого выпуска: ◽️Они совсем обленились…Что стоит за ленью сотрудников? — Александра #Кускова ◽️Лучшая HR-платформа: версия компании GloraX — интервью с Диной #Насыровой ◽️Неужели мы превращаемся в собаку Павлова? Как перестать жить на автопилоте — Анна #Аржакова ◽️Повысили лучшего, но потеряли команду. Почему так происходит и что с этим делать? — Алёна #Голубова ◽️5 промптов для начинающего HRBP. Часть 2 — Екатерина #Лежнева ◽️Кейс: HR на производстве. Было/стало — результаты за год работы — #Ekaterina_HR_notes ◽️Управление производительностью труда. Каждый может быть в 2 раза эффективнее? — Инна #Кузнецова ◽️Как говорить с командой об изменениях: самая подробная схема для руководителей и HR — друг нашего канала Даниил Осипов 📌 Читать предыдущие выпуски Хотите предложить тему для статьи или задать вопрос эксперту? Пишите в комментах или анонимно в бот. Как вам наш журнал? Какая статья понравилась больше всего? ‼️Важно: в связи с проблемами у Яндекса, наша рассылка вчера не пришла тем, кто подписан с почты яндекса. В рассылке: эксклюзивное письмо основателя о том, кто такой востребованный эйчар, как таким стать и найти работу, выпуск журнала, а также ключевые новости сообщества. Если вам не пришло письмо, но вы очень хотите его получить, поставьте + в комментах, мы вам лично его перешлем на другую почту. Также вы всегда можете подписаться с новой почты (на всякий случай)💙 💙 Читать в ВК 💬 Читать в максе 📧 Подписаться на рассылку
Вышла моя статья для @hrprosvet про ленивых сотрудников 🔥 Статья основана на реальной истории из моей работы с заказчиком. Скорее читайте! Спойлер как обычно на скрине. Полная статья в посте ниже ⬇️